北岛养老院重金悬赏：介绍来一位护士就奖$500

在全国护士短缺的情况下，北岛一家养老院向住院的老人及其家人发送了一封乞求信：有谁能帮介绍一位护士来工作，就可以获得提供 500 纽币的礼品卡。

这家养老院是波里鲁阿（Porirua的）Enliven Central ，总经理尼古拉·特纳（Nicola Turner）表示，他们迫切需要护士，但没有通过传统的方式去发广告。

RNZ 看到的那一封信中，养老院承诺，如果有谁帮忙找到一位合适的护士，并且愿意在其中一个疗养院工作的话，那么养老院就会给介绍人提供 500 纽币的礼品卡。

特纳说，他们以前从未做过这样的事情，这是一个“绝望的时代”，需要采取“绝望的措施”。

“我们通过传统的广告没有收到任何人的申请。目前它只是不起作用。所以我们必须想出任何可以鼓励人们申请我们职位的创意，”特纳说。

Enliven 在北岛经营着 14 家养老院。惠灵顿和新普利茅斯由于护士短缺，他们不得不将一些需要医院级护理的老年人转移到了其他地方。

“这非常非常令人绝望，”特纳说。

当然，收到 500 纽币的礼品卡附带有一些条件：这名护士必须在 Enliven 工作六个月才能发放。

“他们需要继续工作六个月，这样我们就不会有人在签约后一周就离开，而介绍人还能拿到奖励。”

一位不愿透露姓名的住院老人的家人对这个提议感到惊讶。

他们说：“我们非常震惊地看到，为了找到疗养院的护士，他们几乎是在‘行贿’。”

“这让我明白了找到护士是多么困难。我有点不知道这到底是一个坏兆头，还是只是他们在创新。”

新西兰老年护理协会首席执行官西蒙·华莱士（Simon Wallace）表示，Enliven 悬赏 500 纽币的提议表明，老年护理部门面临着一千多名护士短缺的危机。

他说：“全国各地的养老院都迫切需要找到护士，他们将为此使出浑身解术。”

华莱士说，类似这种现金奖励的方式，有可能得到更广泛的效仿。

“我们很可能会看到其他养老院也使用这些招聘方式来寻找员工。这就是他们所处的环境。除非我们也能找到员工，否则我们还将看到更多的养老院的关闭，”华莱士说。

特纳说，虽然大家对这奖励反应很积极，但已经悬赏了几个月，至今却尚未招到任何一名护士。

她说：“目前在与我们的家人交谈时，他们都在绞尽脑汁地去想认识的人……所以这肯定引起了很多讨论。但我们还没有看到任何护士（的到来）。”

Enliven 也在海外招聘，如果他们引进新员工，他们会向员工提供 250 纽币。

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