律师：老板有权禁止你在家工作！商会：有些限制尴尬死
一位律师警告员工说，一旦政府的健康保护措施的变化生效，在家工作的日子可能就要完结。
在 Covid-19 大流行期间，我们中的许多人已经习惯了穿着睡衣在家工作，但随着限制的放宽，那些日子可能会离我们远去。
律师：可以要求员工回来上班
就业律师表示，当 4 月 5 日大多数的强制疫苗令被取消时，公司可以合法地要求其职员返回工作场所。
Jennifer Mills & Associates 的詹妮弗·米尔斯（Jennifer Mills）表示，政府表示现在社区的风险降低了。
全国的疫苗接种率很高，许多人都接触过奥米克戎变种，奥克兰已经过了高峰，全国其他地区也很快会跟上。
她在接受 Morning Report 采访时说，这意味着雇主有权要求员工返回工作场所。
“当然，如果有必要的其他控制措施，例如使用口罩和保持距离，雇主要求员工重返工作岗位是合法的。”
免疫功能低下或有其他健康状况的员工可能会有例外。
“但总的来说，这样的方向是合法和合理的。”
当被问及这样做是否意味着如果员工拒绝，他们可能会被解雇，她说雇主必须平衡愿望与风险。
“需要根据具体情况来考虑。”
米尔斯说，目前新西兰的劳动力市场紧张，因此雇主可能不愿意“按下解雇的按钮”。
而员工需要记住，大多数雇佣合同都规定了工作地点。
“因此，拒绝遵守合同条款的员工最终可能会导致终止合同。”
“但雇主有义务考虑合理的替代方案。如果可以在家中履行职责，则考虑重新部署等事情。”
米尔斯说，雇主在最终解雇这名员工之前需要采取几个程序步骤。
“到那时，诉讼很可能会随之而来。”
新西兰没有关于这个问题的测试案例，雇主普遍对在家工作感到满意。
米尔斯说，她希望企业效仿谷歌等海外大公司的榜样，这些公司现在已经在全球范围内告诉他们的员工，必须返回办公室工作。
“我们会看到这种变化。但我还没有看到雇主采取解雇的方法，但我们当然预料将来在这方面会有诉讼。”
商业协会：有些限制尴尬死
倡导组织新西兰商业协会（Business NZ）表示，结束大多数行业的疫苗强制令是朝着正确方向迈出的一步。
从 4 月 5 日起，企业将不再需要检查疫苗通行证。
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