教师也难招！政府每花1万才能招来1名

一项独立审查显示，当局为了招募教师花出巨大的成本，平均招来每名教师要花费近 10,000 纽币。

去年提交给教育部的一份报告称，自 2017 年 12 月以来，政府已投入 1.42 亿纽币用于教师招聘工作，目标是到 2023 年年中招聘多达 13,000 名教师。

报告称，到 2021 年年中，已花费约 7200 万纽币，招来了 7595 名教师和学生教师。

当局的举措包括为海外教师提供“海外找工费用”和“搬迁补助金”，以及为参加师范教育课程的人提供奖学金。

报告称，大流行疫情扰乱了政府从海外招聘教师的努力，但也减少了新西兰教师辞职、迁到其他国家工作的人数。

它说，吸引教师的各种计划都奏效了，尽管大多数计划的招收率低于预期，而且预算资金也没有得到充分利用。

它建议通过一些方案的更改，以恢复或继续这些计划。

报告显示，“海外找工费用”和“搬迁补助金”是吸引新教师的最具成本效益的方式之一，每位教师的费用为 2890 至 4270 纽币，另外还有为重新进入劳动力市场的教师提供的“更新”课程，政府在每个老师上花费不到 2000 纽币。

其他措施的每位教师成本包括用于双语学习奖励的 88,000-174,000 纽币，

学生教师的“TeachNZ​​”学习奖励为 30,000 纽币，“Teach First”教师教育课程的学习奖励为 55,200 纽币。

该报告建议，对于那些难聘用人员的学校相关的教师职位，要支付更大的经济奖励。

它还建议制定“教师价值主张”，使教学成为更具吸引力的职业。

一名校长接受 RNZ 的访问，其表示，吸引更多人应聘的最佳方式是提高教师工资水平。

3 月份的一份内阁文件称，今年教师招聘优先在以下五方面：STEM（科学、技术、工程、数学）、te reo 和毛利语、太平洋语言、幼儿和难聘用人员的地方。

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