论KiwiSaver退休储蓄，男性比女性高20%！

根据一项新的研究，新西兰人中，男性的 KiwiSaver 退休储蓄比普通女性高 20%。

退休委员会（Retirement Commission）周三发布了这份报告，采集了截至 2021 年 12 月 31 日的 2,944,050 名不同年龄组和性别的 KiwiSaver 会员的数据，总余额为 854.4 亿纽币。

结果显示，男性的平均 KiwiSaver 余额为 32,553 纽币，而女性的平均余额为 27,061 纽币。对于 50 多岁的年龄组，女性这一差距扩大到 32%。

MindTheGap 活动旨在缩小薪酬差距，其联合创始人戴尔温·斯图尔特 (Dellwyn Stuart) 表示，这些数据显示“迫切需要解决薪酬差距，不仅是为了女性的日常生活，而且要确保她们有足够的退休金”。

十年来，新西兰男女性之间的薪酬差距一直保持在 9-10%。

斯图尔特说，这些数据表明，女性的薪酬低于男性“不仅会影响她们的日常生活，还会对她们的退休产生非常实际的影响”。

她补充说，女性的 KiwiSaver 退休基金的供款比例较低，“加起来少了数万纽币”。这也意味着她们“的生活水平将低于男性”。

“从统计数据来看，女性的寿命可能比男性长，这意味着就对女性生活的长期影响而言，这个问题更加可怕。”

她指出，虽然退休委员会无法按种族划分 KiwiSaver 的差距，但“（差距）可能会更大，因为种族群体的薪酬差距远高于男女之间的差距”。

斯图尔特呼吁政府引入“强制性”薪酬差距报告，并与企业合作创建“所有雇主的标准化衡量和覆盖范围”，并补充说“解决薪酬差距早该等到了”。

她还呼吁员工向雇主询问他们的薪酬差距，并要求企业公开登记他们的薪酬差距。

“这些都是非常真实、切实的行动，我们知道这些行动会改变薪酬差距，进而改变人们的生活。”

超过 50 家企业已在薪酬差距登记处注册。

[新西兰服务器网图文来源于网络,如有侵权,请联系删除]